Sprawdzamy sytuację
Ustalamy liczbę osób, rodzaje umów, terminy wypłat i obecny sposób prowadzenia dokumentacji.
Pracownicy i rozliczenia
Kadry, płace i ZUS w jednym procesie
Porządkujemy dokumentację pracowniczą, naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia z ZUS. Zakres obsługi dopasowujemy do liczby osób i sposobu zatrudnienia.
Zakres wsparcia
Sprawy pracownicze prowadzone terminowo i czytelnie
Ustalamy, jakie informacje przekazuje pracodawca, kiedy są potrzebne i kto odpowiada za poszczególne działania. Dzięki temu bieżąca obsługa nie opiera się na przypadkowych wiadomościach i pilnych poprawkach.
- Akta i dokumentacja pracownicza
- Umowy, aneksy i świadectwa pracy
- Naliczanie wynagrodzeń i listy płac
- Ewidencja czasu pracy i absencji
- Zgłoszenia i deklaracje ZUS
- Dokumentacja zasiłkowa
Jak zaczynamy
Jasny obieg danych od pierwszego pracownika.
Porządkujemy zasady
Określamy obieg informacji o czasie pracy, absencjach, zmianach i nowych zatrudnieniach.
Prowadzimy obsługę
Przygotowujemy uzgodnione dokumenty i sygnalizujemy terminy oraz dane potrzebne od pracodawcy.